2012年是机构搬迁进行发展的而第一年，中心进入全面发展的阶段，现就本中心2012年度情况，做出如下总结报告：

    一、在职工招聘方面：最少时14人，最多时22人，月平均工作人员17人。教师主要构成：本科及以上三人，大专10人，中专3人，初中及以下1人。中专以上教师均来自相关的领域，主要来自于康复技术、幼儿教育、临床医学（临床、护理）、心理学等相关领域。

    二、招生服务方面：月平均接受中心康复学生30人次，全年累计为360人次提供相关的康复教育；开展专业的家长培训、康复知识培训3次；结合相关自闭症日活动，提供免费咨询及社会倡导活动11次；接受爱心企业及志愿者活动探访13次；通过壹基金海洋天堂项目计划支持8位贫困儿童家庭进行康复训练；

    三、在中心整体运营方面，由于过高的租金成本上涨带来的经营压力，整个全年中心的压力较大，除去前期装修及各项固定成本支出的情况下，在康复学费收入保持稳定上涨的前提下保证了机构的正常运营。

深圳市南山区金色年华特殊儿童干预中心

2012.12.31